Тренинг · 16 мая 2026 · 9:00 — 17:00

Практики управления бизнесом в условиях падающего рынка

Тренинг от Константина Молчанова и партнёров. Полный день, четыре модуля, восемь спикеров — работающие техники, методы и инструменты управления предприятием в условиях стагнации рыночных возможностей для малого и среднего бизнеса.

Участники и команда спикеров · 16 мая 2026
Участники и команда спикеров · 16 мая 2026
Дата16 мая 2026
Время9:00 — 17:00
МодулейЧетыре
СпикеровВосемь
Роль КонстантинаМодератор и автор программы
Вас ожидает знакомство с работающими, полезными и эффективными техниками, методами, формами, инструментами управления своим предприятием в актуальных на сегодня условиях стагнации рыночных возможностей для малого и среднего предпринимательства. Каждый в команде ведущих спикеров имеет опыт и результаты, имеет желание поделиться тем, что применимо и полезно многим в управлении своим делом. Сейчас это актуально. Как режиссёр и конструктор всего тренинга, могу сказать: это качественно улучшит вашу жизнь как собственника, руководителя, предпринимателя.Константин Молчанов, модератор тренинга
Роль

Что делал Константин Молчанов

Программа

Как прошёл день

9:00 — 9:30

Регистрация участников

Полчаса на сбор, знакомство и формирование групп.

09:30 — 11:00

Первый модуль. Практики управления процессом, производством

  • Руслан МаковИнформационная панель собственника — как оцифровать управление бизнесом

    Учимся видеть свой бизнес на одном экране и принимать управленческие решения на основе объективных данных, а не ощущений. И берём это себе.

  • Олеся АндрееваПроцесс без хаоса: системное управление и контроль

    Разбор инструментов управления человеческим фактором в бизнес-процессах, в ежедневной операционке. Забираем инструменты снижения ошибок и повышения предсказуемости в управлении материальными, кадровыми и финансовыми операциями.

11:15 — 12:45

Второй модуль. Практики управления персоналом, отношениями

  • Евгений РогальДвойной ключ к управлению людьми в современном бизнесе

    Осваиваем на практике комбинированный подход к постановке задач и обратной связи. Берём пользу от учёта личностного профиля сотрудника (DISC) и его поколенческих ценностей (X, Y, Z). Результат — рост исполнительской дисциплины и меньше конфликтов в разновозрастных командах.

  • Евгения ВолостниковаХарактеры и роли в бизнесе

    Берём в управление отношениями с людьми, персоналом и партнёрами такие формы и методы постановки бизнес-задач, чтобы они были выполнены.

13:30 — 15:00

Третий модуль. Практики управления финансами, деньгами бизнеса

  • Станислав МедзиновскийЭкономика участия в тендерах крупных компаний

    Финансовое управление контрактом — от подписания до последнего платежа: как управлять финансовой стороной и не потерять маржу на каждом этапе. Раскрываем проблемные моменты исполнения контракта, о которых бизнес даже не догадывается.

  • Ольга ПотаповаУправление финансами: психология денег

    Разбираем свои финансовые паттерны. Какие скрытые денежные установки ограничивают доход, как мы сами «сливаем» деньги через тревогу, избегание и импульсивные решения, как эмоции влияют на финансовые выборы. Осваиваем практики осознанности для выхода из автоматических сценариев трат и приёмы, помогающие перестать саботировать финансовые изменения в своём бизнесе.

15:15 — 16:45

Четвёртый модуль. Практики стратегического управления в компании

  • Роман МаметьевСтратегия без шаблонов: как планировать бизнес, опираясь на предпринимательское чутьё

    Узнаём на своём примере, как превратить интуицию в стратегию. Получаем инструменты для творческих предпринимателей.

  • Анжелика ФедотоваМодель разработки стратегии бизнеса

    Вместо «куда двигаться дальше» строим свой стратегический план как минимум до 2032 года. Вместо «почему прибыль не растёт» видим, где может быть слепая зона. Видим, как все составляющие бизнеса образуют трёхуровневую машину управления, и получаем права управлять ею на стратегическом, оперативном и тактическом уровне. Схема, по которой легко строится план на год, понятный каждому сотруднику.

16:45 — 17:00

Итоговая рефлексия и анализ результатов в технике win-win

Ведёт Константин Молчанов.

17:00

Выдача прав на управление своим бизнесом

Сертификаты участника тренинга.

Ведущие

Кто вёл

КМКонстантин МолчановМодератор · автор программы

Режиссёр и конструктор тренинга

Ведёт день целиком и закрывает его рефлексией в технике win-win.

РМРуслан МаковМодуль I · процессы

Информационная панель собственника

Как оцифровать управление бизнесом и решать по данным, а не по ощущениям.

ОАОлеся АндрееваМодуль I · процессы

Процесс без хаоса

Системное управление и контроль человеческого фактора в операционке.

ЕРЕвгений РогальМодуль II · люди

Двойной ключ к управлению людьми

Личностный профиль DISC и поколенческие ценности X, Y, Z.

ЕВЕвгения ВолостниковаМодуль II · люди

Характеры и роли в бизнесе

Постановка бизнес-задач так, чтобы они были выполнены.

СМСтанислав МедзиновскийМодуль III · финансы

Экономика участия в тендерах

Финансовое управление контрактом от подписания до последнего платежа.

ОПОльга ПотаповаМодуль III · финансы

Управление финансами: психология денег

Денежные установки, тревога и импульсивные траты — и что с ними делать.

РМРоман МаметьевМодуль IV · стратегия

Стратегия без шаблонов

Как превратить предпринимательскую интуицию в стратегию.

АФАнжелика ФедотоваМодуль IV · стратегия

Модель разработки стратегии бизнеса

Стратегический план до 2032 года и трёхуровневая машина управления.

Результат

Что участники забрали с собой

Фотографии

Как это было

4 кадра. Нажмите, чтобы открыть крупно.

Дальше

Провести такой тренинг для вашей команды

Программа собирается под задачу компании: те же модули или свой набор, на ваших примерах и ваших цифрах.